2016年安康汉阴县教体系统事业单位高层次人才招聘公告

　　事业单位招聘网2016年9月10日讯汉阴县教育系统下属事业单位汉阴中学、县初级中学、城关一小和实验小学，由于工作的需要，经研究，公开招聘硕士研究生及以上工作人员6名。依据《汉阴县教体系统事业单位高层次人才招聘工作方案》和县人社局《关于教体系统2016年公开招聘高层次人才的批复》的要求，现将汉阴县2016教体系统事业单位高层次人才招聘工作公告如下：

　　一、招聘对象

　　全日制普通高等院校应、往届毕业的硕士及以上研究生。

　　二、招聘岗位、人数及所需条件

　　三、招聘对象基本条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、取得国家教育行政部门承认、适合岗位要求的学历条件，学历以国家教育行政部门认定结果为准。毕业证须通过教育部指定的中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)验证;在国(境)外取得的毕业证须通过教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/网站验证。

　　5、适应招聘岗位要求的身体条件;

　　6.年龄在35周岁以下(1981年9月10日以后出生，以身份证上标明的出生年月日为准);

　　7、招聘岗位所需的具体资格条件以附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业以国家教育行政部门的专业目录为准。

　　(二)不得报考的情形

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.在中省市机关、事业单位招考(聘)中被认定有考试违规行为的人员;

　　3.全日制普通高等院校在读的非2016应届毕业生;

　　4.新录用公务员在试用期内以及所在职位有服务年限规定且服务年限未满的;

　　5.现役军人;

　　6.特岗教师、振兴计划、西部志愿者服务期未满的人员;

　　7.国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员;

　　8.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

　　简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘工作，按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、专业技能测试(面试)、体检、考察、公示、审批聘用等程序组织实施。

　　(一)发布招聘公告

　　2016年9月9日前，在汉阴县人民政府网、汉阴县人力资源和社会保障局和汉阴教育网同步发布招聘公告,公布具体招聘岗位和资格条件。

　　(二)现场报名

　　1、报名时间：2016年9月18日—2016年9月20日(上午9:00至12:00;下午2:00至6:00)，逾期不予受理。

　　2、报名地点：汉阴县教育体育局人事股

　　联系电话：0915--5210305

　　(三)资格审查

　　1、应聘人员需在报名前，自行下载并按要求如实填写《汉阴县2016年度高层次人才招聘报名资格审查表》(附后)，一式两份。

　　(2)需本人提供身份证、毕业证(含本科)、学位证、教师资格证等资料原件及复印件和《报名资格审查表》、教育部学历证书电子注册备案表、近期同一底版免冠二寸照片4张到指定地点报名，报名信息及资料的真实性由应聘者负责。

　　(3)资格审查合格者方可参加面试。

　　对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审查，也包括考察、公示，以及聘用审批、试用期管理等监督，贯穿于考试聘用工作全过程。

　　(四)面试

　　资格审查通过人员全部进入面试。面试主要测评应聘人员适应岗位要求所需的专业知识、业务能力和综合素质。由招聘工作领导小组抽调工作组进行面试测评，依据得分按1：1比例确定参加体检人员，应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员，若遇面试成绩并列的，对成绩并列的人员进行加试，依照加试成绩确定进入体检人选。面试方案待报人社局核准后另行公布，再组织实施。

　　(五)体检

　　由汉阴县教体局统一组织体检人员到指定医院参加体检，体检的项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。

　　(六)考察  

　　体检合格人员进入考察程序。考察工作由汉阴县教育体育局组织实施，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。体检考察不合格或放弃体检的取消录取资格，并按面试成绩从高到低依次递补。  

　　(七)公示

　　对政审合格人员予以公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　公示期满后，对无异议人员，由县教体局会同县人力资源和社会保障局办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、组织纪律

　　1.严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，不得违返《工作方案》或另行其事。 

　　2.严格执行公平、工作原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　3.参与本次招聘、面试的工作人员都要签订保密、回避承诺书，严格执行保密和回避规定。

　　4.对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格者取消聘用，并作出相应处理。

　　联系电话：0915-5210305;监督电话：0915-5219392